Doğu Akdenİz Ünİversİtesİ Akademİk Personelİn Kadro ve ÇalIşma Tüzüğü
(Madde 25 altında Yönemelik)
Bu Yönetmelik, “Doğu
Akdeniz Üniversitesi Akademik Personelin Burs ve Yurt Dışında Akademik
ve Bilimsel Faaliyetlere Katılmaları (Değişiklik No.1/94)Yönetmeliği”ni de
kapsamaktadır.
Doğu Akdeniz Üniversitesi
Rektörlüğü, “Doğu Akdeniz Üniversitesi Akademik Personelinin Kadro ve Çalışma
Tüzüğü”nün 25. maddesi uyarınca Kuzey Kıbrıs Eğitim Vakfı Yöneticiler Kurulu
onayı ile aşağıdaki Yönetmeliği yapar.
Kısa İsim
|
1. |
Bu Yönetmelik, “Doğu Akdeniz
Üniversitesi Akademik Personelin Burs ve Yurt Dışında Akademik ve Bilimsel
Faaliyetlere Katılmaları Yönetmeliği” olarak isimlendirilir. |
Tefsir |
2. |
Bu Yönetmelikte, metin başka türlü gerektirmedikçe: “Akademik Personel”,
“Bölüm”, “Devlet”, “Enstitü”, “Fakülte”, “Lisansüstü”, “Üniversite”, “Vakıf
Yöneticiler Kurulu”, deyimleri 18/1986 sayılı Kuzey Kıbrıs Eğitim Vakfı ve
Doğu Akdeniz Üniversitesi Kuruluş Yasasındaki deyimler için verilen anlam ve
karşılıklarını anlatır. “Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Araştırma Enstitüsü”
18/1986 sayılı Doğu Akdeniz Üniversitesi Kuruluş Yasasının 24. Maddesi
uyarınca kurulan Enstitüyü; “Okul Müdürlüğü” 18/1986 sayılı “Kuzey Kıbrıs
Eğitim Vakfı ve Doğu Akdeniz Üniversitesi Kuruluş Yasası”nın 25. Maddesi
uyarınca kurulan Hazırlık Okulu ile Yasanın 24. Maddesi uyarınca kurulan
Yüksek Okul Müdürlüklerini anlatır. |
Amaç |
3. |
Bu Yönetmeliğin amacı, Doğu Akdeniz Üniversitesi Akademik Personelin
mesleklerine ilişkin hizmetlerde yurt dışında araştırma yapmak, bilgilerini
artırmak, eğitim görmek, staj yapmak üzere burs verilmesi ve Yurt dışındaki
üniversitelerin akademik faaliyetleri ile konferans, kongre, seminer ve
benzeri bilimsel toplantılara veya araştırma-inceleme etkinliklerine katılma
kuralları ile tabi olacakları işlemleri düzenlemektir. |
Kapsam |
4. |
Bu Yönetmelik, Doğu Akdeniz Üniversitesinde görev yapan sürekli kadroda
asil (Muvazzaf Tekaüdiyeli), sürekli kadroya aday ve devamlı olarak çalışan
sözleşmeli statüdeki tüm personeli kapsar ve bunların 3. maddede belirtilen
amaçlar doğrultusunda burs alma ve yurt dışı etkinliklere katılma koşullarını
düzenler. |
BursSahalarının Saptanması |
5. |
(1) Bu Yönetmeliğin 3. Maddesinde belirtilen amaçlar ve Üniversitenin kalkınma plan ve programları doğrultusunda istenecek bursların sahaları, sayıları, türleri, ve koşulları her yıl Ekim ayı içinde Fakülte Dekanları ve Yüksekokul Müdürlüklerinin görüşü alınarak Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Araştırma Enstitüsü tarafından belirlenir ve burs sahaları ve sayıları öncelik sırasına göre Rektörlüğe önerilir. (2) Dış kaynaklardan sağlanacak bursların Rektörlüğe önerilen burs sahalarından olmasına özen gösterilir, ancak değişik alanlarda teklif edilen bursların da kabulü mümkün olabilir. |
Bursların OnaylanmasıveAkademikPersoneleDuyurulması |
6. |
(1) Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Araştırma Enstitüsü tarafından önerilen burslarla dış kaynaklardan sağlanan burslar Rektörlükçe Vakıf Yöneticiler Kurulunun onayına sunulur. (2) Vakıf Yöneticiler Kurulunca onaylanan burslar Rektörlükçe bir genelge ile tüm Akademik Personelin bilgisine getirilmek üzere Fakülte Dekanları ve Okul Müdürlüklerine duyurulur. (3) Duyurularda, bursların sahaları, sayıları, türleri, koşulları ve adaylarda aranan nitelikler ile aday seçim yöntemi belirtilir. |
Başvuru |
7. |
İlan edilen burslara başvurular,
Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Araştırma Enstitüsünden temin edilecek ilgili
formlarla Bölüm Başkanlıkları, Fakülte Dekanlıkları veya Okul Müdürlükleri
kanalıyla Rektörlüğe yapılır. |
BursKomisyonu |
8. |
Burs Komisyonu,
akademik işlerden sorumlu Rektör Yardımcısının
Başkanlığında Fakülte Dekanları, Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Araştırma
Enstitüsü Müdürü ve Okul Müdürlerinden oluşur. Burs Komisyonunun sekreterlik
işleri Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Araştırma Enstitüsü Müdürlüğünce
yürütülür. Burs Komisyonunun Görevleri Şunlardır: (1) Üniversite tarafından verilecek burslar için adayların seçilmesi ve Rektöre önerilmesi, (2) Bu Yönetmeliğin 15. maddesi uyarınca yurt dışında akademik ve bilimsel faaliyetlere katılacak Akademik Personelin seçilmesi ve Rektöre önerilmesi. |
Adaylarda Aranacak Koşullar |
9. |
Burslara başvuracak adaylarda, aşağıdaki koşullar aranır. (1) Yurt dışındaki bir üniversitede yapılacak Lisansüstü Öğrenim Bursuna başvuracak olan Akademik Personelin Üniversitede en az 1 yıl başarılı hizmet vermiş olması gerekir. (2) Üniversitede Lisansüstü bir programa kayıtlı olup, araştırması gereği yurt dışında yapacağı kısmi çalışmalar için verilecek bir bursa başvuracak Akademik Personelin, Yöneticisinin görüşü ve Bölüm Başkanı ile Dekanının veya Okul Müdürünün onayının olması gerekir. (3) Mesleki bilgisini artırmak veya staj amacıyla verilecek bir bursa başvuracak Akademik Personelin Üniversitede en az 1 yıl başarılı hizmet vermiş olması gerekir. (4) Daha önce burslu olan Akademik Personelin, önceki çalışmasını başarı ile tamamlamış olması gerekir. |
Üniversite BurslarınaAdaySeçimi |
10. |
Burs Komisyonu, Üniversite tarafından verilecek burslara en uygun aday
veya adayların belirlenmesinde, ilgili burs ilanında belirtilen seçim
yöntemini uygular. verilecek burslar için aşağıdaki seçim, yöntem ve
kıstaslar uygulanır. (1) Yurt dışındaki bir üniversitede yapılacak Lisansüstü Öğrenim Bursu için aday belirlenmesinde, başvurulan burs alanı ile ilgili konularda adayların genel bilgilerini ölçecek seçme sınavı ve/veya mülakat yapılır. (2) Üniversitede Lisansüstü bir programa kayıtlı olup, araştırması gereği yurt dışında yapacağı kısmi çalışmalar için verilecek bir bursa uygun adayın belirlenmesinde mülakat yapılır. |
SeçilenAdayların Rektörlüğe Bildirilmesi |
11. |
Burs Komisyonu, aday seçimlerini
gereken hazırlık süresini göz önünde bulundurarak zamanında tamamlar ve seçim
sonuçlarını bir hafta içinde Rektörlüğe bildirir. |
Bursların Kesinlik Kazanması |
12. |
Rektörlük tarafından
önerilen ve Vakıf Yöneticiler Kurulunca
onaylanan adayların bursları, burs ilanında öngörülen koşulların yerine
getirilmesi ve ilgili yükümlülük belgesinin imzalanmasından sonra kesinleşir. |
Ödenekli veÖdeneksizİzinler |
13. |
|
|
R.G.
05.05.94 EKIII A.E. 235 |
|
(1) 12. madde uyarınca bursu kesinleşen Akademik Personele bir yıla kadar tam ödenekli, kısmi ödenekli veya ödeneksiz izin verilir. Bu izin süresi takip edilen programın süresi gereği ve Akademik Personelin başarılı olması koşuluyla yukarıdaki usule uygun olarak her defasında 1 yıl olmak üzere en çok 5 yıla kadar uzatılabilir. |
|
R.G.
05.05.94 EKIII A.E. 235 |
|
(2) Lisansüstü öğrenim görmek veya Lisansüstü araştırma yapmak için kendi olanakları ile yurt dışına gidecek olan veya kişisel girişimleri ile burs temin eden Akademik Personele ilgili Dekanlık veya Okul Müdürünün olumlu görüşü, Rektörün önerisi ve Vakıf Yöneticiler Kurulunun onayı ile 1 yıla kadar tam ödenekli, kısmi ödenekli veya ödeneksiz izin verilir. Takip edilen öğretim programının veya araştırmanın süresi gereği ve Akademik Personelin başarılı olması koşuluyla, bu izin süresi yukarıdaki usule uygun olarak her defasında 1 yıl olmak üzere en çok 5 yıla kadar uzatılabilir. Akademik Personelin böyle bir izin talebinde bulunabilmesi için 9.maddede belirtilen koşulları taşıması gerekir. |
|
|
|
(3) Üniversitedeki hizmet süresi 1 yıldan az olan, ve herhangi bir burs almadan veya kendi kişisel girişimleri ile burs temin ederek Lisansüstü öğrenim için yurt dışına gitmek isteyen Akademik Personele ödeneksiz izin verilebilir. Üniversitedeki
hizmet süresi bir yıldan fazla olmakla birlikte lisansüstü öğrenim veya
araştırma yapmak için yurtdışına ödenek almadan gitmek için başvuruda bulunan
Akademik Personele ödeneksiz izin verilebilir. Bu
gibi Akademik Personelin özlük haklarının saklı kalabilmesi, dönüşte görev
yapmayı taahhüt etmesine bağlıdır. |
Bursların İzlenmesiveDenetlenmesi |
14. |
Burslu Akademik Personel burslu oldukları süre içerisinde takip ettikleri
program veya araştırmalarla ilgili olarak, Burs Komisyonu tarafından izlenir
ve denetlenir. Burs Komisyonu bu amaçla, ilgili kurumdan periyodik olarak
burslu hakkında gelişme ve başarı raporları ister ve çalışmaların burs
koşullarına uygun olarak sürdürülüp sürdürülmediğini rapora bağlar,
önerilerini Rektöre sunar. |
YurtDışında AkademikveBilimsel Faaliyetlere Katılma |
15. |
(1) Akademik Personel, 3. maddede belirtilen amaçlara yönelik olarak, yurt dışında yapılan uluslararası veya ulusal nitelikli bilimsel bir toplantıya veya bilimsel bir araştırmaya katılabilirler veya yurt dışındaki bir üniversite veya araştırma kurumunda veya bir devlet kurumunda veya uluslararası bir kuruluşta meslekleri ile ilgili konularda çalışabilirler. (2) Yurt Dışında Akademik ve Bilimsel Faaliyetlere Katılacaklarda aranan koşullar şunlardır: |
|
|
|
|
|
(a) Yurt dışındaki bir üniversite veya araştırma kurumundan veya bir devlet veya uluslararası kuruluştan bildiri sunmak için bilimsel toplantıya veya araştırmaya katılmak üzere davetiye almak. (b) Üniversitenin veya Üniversiteye bağlı bir akademik birimin, yurt dışındaki bir üniversite veya araştırma kurumu veya bir devlet kuruluşu veya uluslararası bir kuruluş tarafından bilimsel bir toplantı veya araştırmaya katılmak için davet edilmesi halinde böyle bir çalışmaya katılmak için seçilmiş olmak. (c) Üniversitede 6 yıl başarılı hizmet vermiş olup yurt dışındaki bir üniversite veya araştırma kurumunda veya bir devlet Kurumunda veya uluslararası bir kuruluşta mesleği ile ilgili veya 3. Maddede belirtilen amaçlara yönelik olarak çalışacağını belgelemek. Daha önce bu tür bir faaliyete katılmış olanlar için dönüş tarihinden itibaren 6 yıllık bir hizmet dönemini tamamlamış olmak. |
Kısa ve Uzun SüreliÇalışmalar |
16. |
Yurt dışında toplam kalma
süresi 3 ayı geçmeyen çalışmalar “Kısa Süreli Çalışmalar” olarak
nitelendirilir. Yurt dışında kalma süresi 3 ayı geçen çalışmalar “Uzun Süreli
Çalışmalar" olarak nitelendirilir. |
|
YurtDışında Akademikve Bilimsel Faaliyetlere KatılmaKoşulları |
17. |
(1) Akademik faaliyet veya bilimsel bir toplantıya veya araştırmaya katılma başvuruları yazılı olarak Bölüm Başkanlıkları ve Dekanlıklar veya Okul Müdürlükleri kanalıyla Burs Komisyonuna yapılır. (2) Bir Akademik Personelin bilimsel bir toplantıya bir bildiri ile katılmak üzere başvurabilmesi için, toplantının uluslararası veya en az ulusal nitelik taşıması, toplantıyı düzenleyen kuruluştan bildirinin kabul edilmiş olduğunu belirten resmi bir davetin alınmış olması ve bildirinin bir özetini birim başkanlığı kanalıyla Burs Komisyonuna sunması gerekir. (3) Bir Akademik Personelin Kısa veya Uzun Süreli Akademik ve Bilimsel Faaliyetlere katılmak üzere izin verilmesi için Akademik Personelin bağlı bulunduğu Bölüm Başkanlığı ile Fakülte Dekanlığı veya Okul Müdürlüğünce olumlu görüş bildirilmesi gerekir. Lisansüstü bir programa kayıtlı olanlar için Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Araştırma Enstitüsü Müdürünün de görüşü alınır. (4) Bir Akademik Personele Kısa veya Uzun Süreli Akademik ve Bilimsel Faaliyetlere Katılmak üzere izin verilmesi için Üniversitedeki görevlerin aksamaması, görevlendirme süresinin yaz veya öğretim dönemleri arasındaki bir dönem içinde olması, veya öğretim dönemi içine rastlaması halinde, görevin başka bir Akademik Personel veya personellerce karşılanabileceğinin tespit edilmiş olması gerekir. (5) Bu Yönetmeliğin 15. maddesi kapsamında olanlar Uzun Süreli Akademik ve Bilimsel Çalışmaya Katılmak üzere izin almış sayılırlar. Bu çalışma ödeneksiz olarak 1 yıl daha uzatılabilir. |
|
YurtDışında Akademikve Bilimsel Faaliyetlere Katılacak Elemanların Seçilmesi |
18. |
(1) Bilimsel bir toplantıya bildiri ile katılmak
veya dışında bir araştırmaya katılmak üzere başvuranların, çalışmalarında
Üniversitenin ad ve adresi geçenlere 1. Öncelik, çalışması başka yerde olsa
da Üniversitenin mensubu olanlara 2. Öncelik verilir. (2) Yurt Dışında Akademik ve Bilimsel Çalışmaya
Katılacak Akademik Personel Burs Komisyonu tarafından seçilir ve Rektörün
onayına sunulur. (3)
Bir
Akademik Personelin Rektör tarafından onaylanan burs veya bilimsel çalışmaya
katılma talebi Burs Komisyonu tarafından bağlı bulunduğu birim Başkanlığı
kanalıyla ilgili Akademik Personele bildirilir. |
|
Yurt DışıÇalışma
Ödeneği |
19. |
Kısa Süreli Akademik ve Bilimsel Faaliyetlere Katılmalarda yol ve yaşam
masraflarının yurt dışındaki ilgili kuruluş tarafından karşılanmadığı
durumlarda, Öğrenim Elemanına gidiş dönüş yol masrafları Devletin bu gibi
konularda belirlediği kıstaslar ile Vakıf Yöneticiler Kurulunca belirlenen
kıstaslar çerçevesinde dış görev
ödeneği verilir. |
|
YükümlülüklerR.G.
05.05.94 EKIII A.E. 235 |
20. |
(1) Burs alarak ve/veya ödenekli, kısmi ödenekli veya ödeneksiz izinle yurt dışına gitmiş olanlar ilgili burs veya izin koşullarının öngördüğü yükümlülükleri yerine getirirler. 14. madde hükümlerinin gerçekleşmesini sağlamak bakımından, her 6 ayda bir ve kesin dönüşlerinde Burs Komisyonunun belirleyeceği formata uygun olarak yaptıkları çalışmalara ilişkin Raporu bağlı bulundukları Birim Başkanlığı veya Okul Müdürlüğü kanalıyla Komisyona sunar. (2) Kısa Süreli Akademik ve Bilimsel Çalışmaya Katılmak amacıyla yurt dışına gitmiş olanlar, dönüşlerinde Burs Komisyonunun belirleyeceği formata uygun olarak, yaptıkları çalışmalara ilişkin raporu bağlı bulundukları Birim Başkanlığı veya Okul Müdürlüğü kanalıyla Komisyona sunarlar. |
|
|
R.G.
05.05.94 EKIII A.E. 235 |
|
(3) Burs alarak ve/veya ödenekli, kısmi ödenekli veya ödeneksiz izinle yurt dışına giden Akademik Personel, örnek EK I’deki Yükümlülük Belgesini imzalamakla yükümlüdürler. |
|
|
|
|
(4) Kısa Süreli Akademik ve Bilimsel Çalışmalara Katılmak, bu konudaki Rektörlük kararında belirtilmedikçe, mecburi hizmet yüklemez. |
|
|
R.G.
05.05.94EKIII A.E. 235 |
|
(5) 22 (1) maddesi uyarınca geri çağrılan Akademik Personel, bir ay zarfında geri dönmek zorundadır. Akademik Personel, yapılan tüm harcamaları yasal faizleri ile birlikte bizzat kendisi veya kefilleri tarafından ödemekle yükümlüdür. (6) 22 (1) maddesi uyarınca geri çağrılan Akademik Personelin bursunun durdurulduğu ve geri çağrıldığı kendisine ve çalıştığı kuruluşa yazılı olarak bildirilir. Geri çağrıldıkları tarihten itibaren 1 ay içinde Üniversiteye dönmeyen Akademik Personelin dönmesi gereken tarihten itibaren geçerli olmak üzere Üniversite ile ilişkisi kesilir ve gerekirse hakkında yasal kovuşturma yapılır. |
|
Kadro ve ÖzlükHaklarınınSaklı Kalması
|
21. |
Bir burs alarak ve/veya ödenekli, kısmi ödenekli veya
ödeneksiz izinle yurt dışına giden Akademik Personel kadrolarında bırakılırlar
ve başarılı olmaları koşuluyla dışta geçirilen süre ile ilgili barem içi
artış alma hakkı ile diğer hakları ve yükümlülükleri devam eder. 13(3)
maddesi kapsamında olanlar ve 17(5) maddesi uyarınca çalışma süresi 2 yıla
uzatılanlar, bu hükmün dışındadırlar ancak, bu Akademik Personel kadrolarını
muhafaza ederler. |
|
DisiplinSuçlarıR.G.
05.05.94EKIII A.E. 235 |
22. |
(1) |
Burs alarak ve/veya ödenekli, kısmi ödenekli veya
ödeneksiz izinle yurt dışına giden ve başarısız olduğu saptanan Akademik
Personel ile aşağıda belirtilen disiplin suçlarını işleyen Akademik Personel
geri çağrılırlar. |
|
|
|
|
(a) Çalışmalarını sürdürmekte olduğu kuruluşu Üniversitenden izinsiz olarak değiştirmek veya çalıştığı kuruluştan makul bir mazereti olmadan izinsiz olarak ayrılmak. (b) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile bulunduğu ülkede yürürlükte bulunan yasa tüzük ve yönetmeliklere ve diğer mevzuata aykırı davranışta bulunmak ve suçu mahkemece sabit görülmüş olmak. (c) Devlet veya Üniversite aleyhinde faaliyette bulunduğu Rektörlük veya ilgili makamlarca yapılan inceleme sonucu saptanmış olmak. |
YürütmeYetkisi |
23. |
Bu Yönetmelik Doğu Akdeniz Üniversitesi Rektörü tarafından yürütülür. |
|
Yürürlük |
24. |
Bu Yönetmelik Resmi Gazetede yayınlandığı tarihten itibaren yürürlüğe
girer. |
|
R.G. 05.05.1994
EKIII A.E. 235
|
Akademik Personelin
Adı-Soyadı |
:
.................................................................................................... |
|
Doğum Yeri ve Tarihi |
:
.................................................................................................... |
|
Ev Adresi |
:
.................................................................................................... |
|
Bölümü |
:
.................................................................................................... |
|
Burs veya İznin Konusu |
:
.................................................................................................... |
|
Burs veya İznin Süresi |
:
.................................................................................................... |
|
Burs veya Ödenek Miktarı |
:
.................................................................................................... |
|
Burs veya İzni veren
Kaynak |
:
.................................................................................................... |
PERSONEL TARAFINDAN:
Doğu Akdeniz Üniversitesi
veya dış kaynak tarafından sağlanıp şahsıma verilen burs ve/veya ödenekli,
kısmi ödenekli veya ödeneksiz izin karşılığında:
(1) DAÜ Akademik
Personelin Burs ve Yurt Dışında Akademik ve Bilimsel Faaliyetlere Katılmaları
Yönetmeliği hükümlerine tabi olmayı;
(2) Burs ve/veya
ödenekli, kısmi ödenekli veya ödeneksiz izin süresi sonunda geri dönüp
bulunduğum akademik birimde burslu ve/veya ödenekli, kısmi ödenekli veya
ödeneksiz izin süresinin 3 katı görev yapacağımı;
(3) Burslu ve/veya
ödenekli, kısmi ödenekli veya ödeneksiz izinli olarak görmekte olduğum öğrenimi
kendi arzumla terketmemeyi;
(4) Yukarıdaki
koşullardan herhangi birini yerine getirmediğim veya hastalık gibi elde olmayan
nedenler dışında, başarısızlık, kötü hareket, itaatsizlik veya benim kusurum
olan başka bir nedenle öğrenimime son verildiği takdirde öğrenimde bulunduğum
sürece şahsıma verilen tüm ödenekler ile yol masraflarını yasal faizleri ile
birlikte Üniversiteye ödemeyi kabul eder ve yükümlenirim.
|
ŞAHİTLERİN |
|
|
BURSİYERİN |
|
|
|||||
|
1) |
İmzası |
: ...................................... |
1) |
İmzası |
: ...................................... |
|||||
|
|
Adı Soyadı |
: ...................................... |
|
Adı Soyadı |
: ...................................... |
|||||
|
|
Kimlik Kartı No. |
: ...................................... |
|
Kimlik Kartı No. |
: ...................................... |
|||||
|
2) |
İmzası |
: ...................................... |
|
|
|
|||||
|
|
Adı Soyadı |
: ...................................... |
|
|
|
|||||
|
|
Kimlik Kartı No. |
: ...................................... |
|
|
|
|||||
KEFİL TARAFINDAN:
Üniversite veya Dış kaynak
tarafından yukarıda adı geçen personele sağlanan burs veya diğer ödenekleri ve
yol masraflarını (eğer varsa) personelin hastalık gibi elde olmayan nedenler
dışında, başarısızlık, kötü hareket veya personelin kusuru olan herhangi bir
nedenle öğrenimini tamamlayamaması; öğreniminin bitiminde geri dönmekten kaçınması
veya yükümlendiği zorunlu hizmeti yerine getirmemesi halinde Üniversite veya
yabancı kaynak tarafından yapılan tüm masrafları personelin ödememesi halinde
yasal faizleri ile birlikte Üniversiteye ödemeyi yükümlenirim.
|
ŞAHİTLERİN |
|
|
BURSİYERİN |
|
|
|||||
|
1) |
İmzası |
: ...................................... |
1) |
İmzası |
: ...................................... |
|||||
|
|
Adı Soyadı |
: ...................................... |
|
Adı Soyadı |
: ...................................... |
|||||
|
|
Kimlik Kartı No. |
: ...................................... |
|
Kimlik Kartı No. |
: ...................................... |
|||||
|
2) |
İmzası |
: ...................................... |
|
|
|
|||||
|
|
Adı Soyadı |
: ...................................... |
|
|
|
|||||
|
|
Kimlik Kartı No. |
: ...................................... |
|
|
|
|||||